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法律問題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

用人單位沒有簽勞動(dòng)合同，怎么辦？

律師，你好！我現(xiàn)在這邊有個(gè)問題，我是做IT互聯(lián)網(wǎng)的，經(jīng)朋友介紹到另外一個(gè)朋友（他并沒有實(shí)體公司）認(rèn)識(shí)，給這位朋友做了一個(gè)項(xiàng)目，但是至始至終都沒有簽訂勞動(dòng)合同，目前他這個(gè)有點(diǎn)擦邊球的意思，我想保護(hù)自己的安全，現(xiàn)在該怎么做，要簽訂什么合同為好
用戶

您好，自您與公司建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月內(nèi)公司就應(yīng)當(dāng)與您簽書面勞動(dòng)合同，如果沒有與您簽勞動(dòng)合同，您可以要求公司在與您建立勞動(dòng)關(guān)系之日第二個(gè)月起一年內(nèi)雙倍工資，工作滿一年仍然未簽訂書面勞動(dòng)合同了，視為公司與您簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同；另外，您也可以以用人單位沒有簽訂書面勞動(dòng)合同申請(qǐng)仲裁，維護(hù)自己合法權(quán)益。
律師 95號(hào)律師
您好，按照法律的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者入職后一個(gè)月，用人單位都沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者從第二個(gè)月起到一年之前可以要求用人單位支付雙倍工資，到您工作滿一年時(shí)用人單位還沒有和您簽訂勞動(dòng)合同的，視為自動(dòng)簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。
如果您還沒有滿一年，但是超過了一個(gè)月，可以和用人單位協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同，一并要求支付用人單位應(yīng)支付的雙倍工資。如果用人單位不愿意的，您可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者直接向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。如果您對(duì)寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書有疑問，您可以來(lái)聯(lián)系我們，我們有提供《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書》的定制服務(wù)。
律師 9號(hào)律師

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