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已解答

可以要求原單位把未繳納的勞動保險給補上嗎?

我是一個老國有企業(yè)的員工,98年停薪留職,現(xiàn)年52周歲,一直在自謀職業(yè),原單位也沒有給我們上勞動保險,請問我現(xiàn)在可以要求原單位把從98年到現(xiàn)在的勞動保險給補上嗎?
用戶
您好,您當(dāng)初和單位辦理停薪留職時是否有簽訂相關(guān)的停薪留職協(xié)議,其中對醫(yī)社保方面是如何約定的呢?承擔(dān)支付社保費用是用人單位和勞動者的共同責(zé)任,勞資雙方可以通過停薪留職協(xié)議的方式另行約定關(guān)于費用如何承擔(dān)的具體條款。在停薪留職期間,企業(yè)停發(fā)工資、獎金、各種津貼和補貼,停止享受勞保福利等待遇;職工應(yīng)按月向原單位繳納待業(yè)保險基金、養(yǎng)老保險基金及其他費用;停薪留職期間按期繳納費用的職工可計算連續(xù)工齡。法律對停薪留職的時間也有一定的限制,一般情況下,“停薪留職”的時間一般不超過二年。根據(jù)您說的這種情況,已經(jīng)超過了法律規(guī)定的時間,因此您若主張要求原單位給您補交的,一般不得到支持。    
律師 89號律師

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