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員工借調(diào)期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用應(yīng)該由誰(shuí)來(lái)負(fù)擔(dān)?
您好,您作為B公司的員工被借調(diào)到A公司工作,屬于外借人員,由于您現(xiàn)在的用工單位是A公司,因此,您的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用應(yīng)由A公司支付。A公司拒絕的,您有權(quán)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,對(duì)仲裁結(jié)果不服的,您可以向法院起訴維權(quán),為了更好地維護(hù)您的合法權(quán)益,同時(shí)建議您請(qǐng)專業(yè)的律師為您籌謀。http://xslxf.cn/zhaolvshi
您好,外借人員在被借用期間仍與原用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,既然勞動(dòng)者只要與用人單位存在勞動(dòng)法律關(guān)系,用人單位就應(yīng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。注意,當(dāng)兩個(gè)企業(yè)之間發(fā)生員工借調(diào)關(guān)系的時(shí)候,應(yīng)該在借調(diào)合同中寫明職工在借調(diào)期間的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇的支付問題,這樣才能既保障雙方企業(yè)間的良好合作關(guān)系,又能保障職工的正常利益。
勞動(dòng)糾紛建議先與單位協(xié)商,協(xié)商不成的在申請(qǐng)仲裁,如果有需要協(xié)助的,我們也能為您提供這方面的服務(wù):
http://xslxf.cn/p/falvguwen
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