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法律問題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

用人單位未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的該如何處理？

我應(yīng)聘到一家鞋廠，與鞋廠只約定工資和發(fā)放工資的時(shí)間，其他都沒有約定，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)也未曾提及，后來(lái)我了解到鞋廠自成立以來(lái)沒有為員工辦理過任何社會(huì)保險(xiǎn)，請(qǐng)問用人單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記該如何處理？
用戶
您好，鞋廠沒有按照規(guī)定為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。您可以依法向縣級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門等機(jī)關(guān)進(jìn)行舉報(bào)、投訴以維護(hù)自己的合法權(quán)益。
律師 63號(hào)律師

您好，為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)是每個(gè)用人單位的強(qiáng)制性義務(wù)，如果用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

如果不清楚用人單位未給員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)將承擔(dān)的后果的，可以來(lái)看看這篇文章《企業(yè)未為員工繳納社保的風(fēng)險(xiǎn)告知》

企業(yè)在日常的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中如果碰到相關(guān)的法律事宜，建議在咨詢律師或者相關(guān)的法律部門后在做決定，以免遭受不必要的損失，如果有需要，我們也可以為您提供幫助：

http://xslxf.cn/p/falvguwen
律師 18號(hào)律師

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