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已解答

沒有簽勞動合同、沒交社保,辭職能否要求補償金?

你好:我想咨詢一下,我在酒店上班,做了七年六個月,公司沒給交過任何保險,而且公司沒有合同。如果現(xiàn)在辭職有沒有補償,謝謝。
用戶

您好,首先,沒有勞動合同的,可以要求支付11個月的雙倍工資,也就是再另外要求公司支付11個月工資。其次,對于“五險一金”,可以要求補繳這七年六個月的全部保險。最后,因為您是主動辭職,無法獲得其他的經(jīng)濟補償。

建議先同公司協(xié)商,協(xié)商不成的,可以向勞動監(jiān)管部門投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。

律師 28號律師

您好,首先酒店沒有與您簽訂勞動合同,您可要求自正式入職第二個月起支付雙倍工資,但最高不超過十一個月。其次酒店也未給你繳納保險,您還可以要求其補繳全部保險。最后如果是您主動提出辭職的,則無法獲得其他的經(jīng)濟補償。

相關(guān)問題可向律師進行詳細咨詢,如果有需要,我們也能夠為您提供咨詢服務(wù):

http://xslxf.cn/ask

律師 59號律師

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