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首頁 - 在線法律咨詢 - 勞動關(guān)系 - 五險一金 - 社保_保險
問下您如果單位有員工不想上社保或者他的社保在其他地方已經(jīng)上了 不用在本公司上社保 可以簽棄繳社保協(xié)議嗎?如果可以有法律效力嗎
律師未回答前暫不可追問,律師的及時解答時間為:8:30-17:30,解答后您仍有疑問,可繼續(xù)提問,感謝您的耐心等待
我要追問
您好,根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,勞動關(guān)系存續(xù)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動者繳納社會保險。雖然放棄社會保險的意愿是勞動者的真實意思表示,但社會保險是國家強制實行的社會保障制度,雙方作出的這一約定違反了法律的強制性規(guī)定,因此不具有法律約束力。所以,即使用人單位已經(jīng)依照協(xié)議約定,給予了勞動者物質(zhì)補償,也要依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如果員工以公司未為其依法繳納社會保險為由提起訴訟,公司依然要為該員工繳納的其勞動關(guān)系存續(xù)期間的社保費用。另外,用人單位還可能面臨著被行政處罰的法律風(fēng)險。