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法律問(wèn)題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

沒(méi)有簽訂合同，現(xiàn)在補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，我可以要求兩倍工資嗎？

我們公司有個(gè)員工，叫小美，之前我們公司沒(méi)有在其開始工作一個(gè)月內(nèi)與其簽訂勞動(dòng)合同，但是我公司和小美協(xié)商一致，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，但是現(xiàn)在小美主張“二倍工資”，應(yīng)否支持?
用戶
您好，補(bǔ)簽勞動(dòng)合是指用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后，未依法自用工之日一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)一定期間后，在訂立補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，則視為貴公司與小美協(xié)商一致，此時(shí)小美主張“二倍工資”將會(huì)不予支持，但如果小美有證據(jù)證明補(bǔ)簽勞動(dòng)合同時(shí)的倒簽行為并非其真實(shí)意思表示的除外。
律師 44號(hào)律師

您好，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)簽訂書面合同，自用工超過(guò)一個(gè)月起不簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者雙倍工資。根據(jù)您所述的情況，如果貴公司確實(shí)沒(méi)有一個(gè)月內(nèi)與小美簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資。如果小美有證據(jù)證明，她可以申請(qǐng)仲裁要求貴公司支付。

您可以查閱我們的文章《如何索要雙倍工資》做相關(guān)了解，您若還需要法律幫助，我們可以為您服務(wù)：http://xslxf.cn/p/zixun
律師 77號(hào)律師

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