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法律問題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

沒簽勞動(dòng)合同，公司應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償多少？

在公司上班三年都沒簽勞動(dòng)合同，公司應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償多少？
用戶
您好，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
律師 58號(hào)律師

您好，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。所以根據(jù)您的情況，您可以主張?jiān)诠ぷ鳚M一年之前的11個(gè)月的雙倍工資。建議您和單位先協(xié)商解決，對(duì)此協(xié)商不成的，您可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，也可以起訴。我們可以為您提供定制勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的服務(wù)：http://xslxf.cn/p/laodongzhongcai。您若還需要法律幫助，我們可以為您服務(wù)：http://xslxf.cn/p/zixun
律師 76號(hào)律師

未簽勞動(dòng)合同

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