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法律問(wèn)題,實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

在試用期為二個(gè)月的期限內(nèi)單位是否必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同?

我是楷忑公司的新入職員工,單位為了對(duì)錄用的職工有一個(gè)相互選擇、相互了解的過(guò)程,在正式錄用職工前先試用兩個(gè)月,而我要求簽訂勞動(dòng)合同,請(qǐng)問(wèn):二個(gè)月的試用期內(nèi)公司與職工是否必須簽訂勞動(dòng)合同?
用戶
您好,您雖未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,但實(shí)際上已和公司建立了勞動(dòng)關(guān)系,楷忑公司應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同??疽?guī)定試用期為兩個(gè)月,也應(yīng)在第一個(gè)月的試用期內(nèi)與小謝簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。若楷忑公司拒絕與您簽訂勞動(dòng)合同,您可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,您可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的,可以向人民法院提起訴。您若需要專(zhuān)業(yè)律師的幫助,我們可以為您推薦:http://xslxf.cn/zhaolvshi/all/all/p1.html
律師 78號(hào)律師

您好,根據(jù)法律規(guī)定,試用期內(nèi)員工與單位也成立勞動(dòng)關(guān)系,楷忑公司應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,超過(guò)一個(gè)月沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者雙倍工資。所以雙方之間應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同,如果單位拒絕的,您可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的,也可以起訴。我們可以為您提供定制勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)的服務(wù):http://xslxf.cn/p/laodongzhongcai。您若還需要法律幫助,我們可以為您服務(wù):http://xslxf.cn/p/zixun

律師 68號(hào)律師

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