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法律問題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答 工作5個(gè)月，沒有簽訂合同與繳納社保，怎么維權(quán)？

在公司上班接近5個(gè)月了，無合同社保，無社保補(bǔ)貼，要辭職了，能補(bǔ)償多少

2017-11-30 17:17

律師未回答前暫不可追問，律師的及時(shí)解答時(shí)間為：8：30-17：30，解答后您仍有疑問，可繼續(xù)提問，感謝您的耐心等待

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該問題已有 1 位在線法律咨詢

5號律師

您好，根據(jù)我國的相關(guān)法律規(guī)定:用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn),繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。
勞動者以用人單位未依法繳納社保為由離職并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，一般是可以得到支持的。
綜上，您可以與公司協(xié)商要求賠償您近5個(gè)月工資的二倍賠償，還有可以主張給您補(bǔ)繳社?；蛘咧Ц赌?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
如果您對此還有什么疑問，您可以點(diǎn)擊《電話咨詢》我們專業(yè)的勞動仲裁律師會為您進(jìn)行更加有效地解答~祝您生活愉快！

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