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法律問(wèn)題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答 開(kāi)始在公司工作實(shí)習(xí)六個(gè)月，試用期三個(gè)月，到職位轉(zhuǎn)正，目前在該公司已兩年多，但公司總是各種理由推脫不與本人未簽訂勞動(dòng)合同且不交社保，現(xiàn)在還以疫情為由少發(fā)工資

開(kāi)始在公司工作實(shí)習(xí)六個(gè)月，試用期三個(gè)月，到職位轉(zhuǎn)正，目前在該公司已兩年多，但公司總是各種理由推脫不與本人未簽訂勞動(dòng)合同且不交社保，現(xiàn)在還以疫情為由少發(fā)工資

2020-03-16 18:52

律師未回答前暫不可追問(wèn)，律師的及時(shí)解答時(shí)間為：8：30-17：30，解答后您仍有疑問(wèn)，可繼續(xù)提問(wèn)，感謝您的耐心等待

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該問(wèn)題已有 1 位在線法律咨詢

80號(hào)律師

您好，法定員工入職一個(gè)月內(nèi)必須簽署勞動(dòng)合同，否則員工可以要求雙倍工資的賠付（訴訟時(shí)效一年，逾期不受理）。員工入職30天內(nèi)，必須購(gòu)買(mǎi)社保，可以到社保中心投訴，要求補(bǔ)繳。疫情期間，有相應(yīng)的政策規(guī)定薪資發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)，需要支付足額的薪資，支付不足，可以到勞動(dòng)監(jiān)察局投訴，要求補(bǔ)足，或者直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

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