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法律問(wèn)題,實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

未簽訂勞動(dòng)合同的員工如何要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?

您好,我想咨詢一下勞動(dòng)糾紛問(wèn)題,我于2013年7月在當(dāng)?shù)氐囊患曳康禺a(chǎn)公司工程部擔(dān)任資料員,公司一直未與本人簽訂勞動(dòng)合同,2014年8月28日,公司行政部經(jīng)理口頭通知,公司辦公室裝修要求9月份本人停薪留職一個(gè)月,現(xiàn)在我想拿起法律的武器,能否要求公司賠償11個(gè)月的雙倍工資,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,還有社會(huì)保險(xiǎn),現(xiàn)在該怎么做,如果自己辭職,能申請(qǐng)這些補(bǔ)償嗎?
用戶
您好,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,用人單位應(yīng)該在勞動(dòng)者入職后一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同,超過(guò)一個(gè)月沒(méi)有簽訂的應(yīng)該支付雙倍工資,超過(guò)一年未簽訂的視為簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。勞動(dòng)法有規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)是強(qiáng)制性一定要交納的,因此,您是可以要求單位支付你雙倍工資的差額,并為你交納應(yīng)繳而未繳的社會(huì)保險(xiǎn)。而且如果用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同或者沒(méi)有按照法律規(guī)定交納社會(huì)保險(xiǎn),勞動(dòng)者是可以提出辭職,并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
律師 4號(hào)律師

未簽勞動(dòng)合同

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