立即咨詢
電話咨詢
微信
返回頂部
Day1贈送 法務(wù)官針對所需合同制定法律風險提示版1份
Day2贈送 視頻課程教《勞動合同填寫指南》
Day3贈送 《公司章程范本》或《保密協(xié)議范本》1份
Day4贈送 法務(wù)官微信在線專業(yè)答疑1小時
Day5贈送 視頻課程《社保入稅爭議處理》教避稅秘訣
① 掃描左側(cè)二維碼,關(guān)注我個人微信
② 關(guān)注后,發(fā)送關(guān)鍵字“干貨”2個字
③ 我給你發(fā)《勞動合同風險版》.doc
④ 每天找我要以上物料
微信掃描二維碼
加我個人微信
法律問題,實時回復
合伙協(xié)議
公司章程
合作協(xié)議
股權(quán)激勵方案
股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議
常年企業(yè)法律顧問
規(guī)章制度
勞動合同
培訓協(xié)議
保密協(xié)議
解除勞動合同
離婚協(xié)議
婚前財產(chǎn)協(xié)議
贈與合同
裝修合同
房屋買賣合同
房屋租賃合同
勞動糾紛
員工離職
經(jīng)營管理
股權(quán)事務(wù)
合伙創(chuàng)業(yè)
合同訂立
違約責任
合同糾紛
交通肇事
事故認定
事故處理
離婚
同居
子女
民事訴訟
刑事犯罪
取保候?qū)?/a>
保險理賠
知識產(chǎn)權(quán)
工程糾紛
商標普通注冊
商標雙保險注冊
駁回復審
異議答辯
異議申請
撤三申請
無效宣告
商標續(xù)展
商標寬展
商標備案許可
商標轉(zhuǎn)讓
商標變更
商標更正
商標注銷
出資協(xié)議
投資協(xié)議
勞務(wù)合同
購銷合同
買賣合同
銷售合同
采購合同
訂購合同
經(jīng)銷合同
遺囑
贈予協(xié)議
婚內(nèi)財產(chǎn)協(xié)議
已解決咨詢
1
5
0
3
2
8
條
法律咨詢首頁
離婚咨詢
勞動關(guān)系
買賣租房
創(chuàng)業(yè)經(jīng)營
交通事故
刑事民事
其他咨詢
行業(yè)咨詢
首頁 - 在線法律咨詢 - 勞動關(guān)系 - 五險一金 - 五險一金其他
離職后五險一金怎么辦?
您好,辭職后,養(yǎng)老保險有個人賬戶,身份證號就是帳號,辭職后可以有三種處理方式: 一是停止交費,形成繳費年限中斷,個人賬戶積累停止,但只要時間不長對今后影響不大; 二是由個人全額繳納,即不中斷繳費把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納,但這樣個人負擔較重不太合算; 三是如果到外地謀職可以辦理保險轉(zhuǎn)移手續(xù),到新的就業(yè)地區(qū)。不管哪種方法,找到新的工作單位按原帳號繼續(xù)繳費即可,不用補交,但就是不能退。 醫(yī)療保險,也有個人賬戶,辭職后處理方法基本同養(yǎng)老保險,個人賬戶里的錢可以在當?shù)乩^續(xù)使用,國家已經(jīng)出臺了有關(guān)轉(zhuǎn)移辦法,按照各地方政府出臺了實施細則實施就可以了。 工傷保險、失業(yè)保險、生育保險都沒有個人賬戶,辭職后保險自動解除,但失業(yè)保險只要繳費滿一年,不是個人原因造成的失業(yè),就可以領(lǐng)取。 住房公積金,有個人賬戶,企業(yè)和個人繳納的費用,全部形成個人賬戶總額,就如同銀行的零存整取所有權(quán)屬個人,辭職后只不過停止了存錢,但賬戶的錢還是你的,只要符合公積金提取規(guī)定,隨時可以提取,以后也可以續(xù)交,永遠不會作廢。
您好,離職后,五險一金中工傷和生育保險屬于“當期交納當期享受”的險種,并不存在轉(zhuǎn)移和辦停的說法。養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金在離職后都會處于暫停狀態(tài),勞動者找到新工作時都可以轉(zhuǎn)移,養(yǎng)老保險可以轉(zhuǎn)為個人繳納,住房公積金不能個人購買,勞動者可以委托中介機構(gòu)幫忙繳納。
而醫(yī)保中斷的,連續(xù)3個月中斷繳納基本醫(yī)療保險費或累計中斷繳費6個月的,停止享受基本醫(yī)療保險待遇?;謴屠U費后,連續(xù)中斷繳費3個月的,在連續(xù)繳費滿6個月后方可重新享受統(tǒng)籌基金支付待遇,累計中斷繳費6個月的,在連續(xù)繳費滿1年后方可重新享受醫(yī)保待遇。
關(guān)于合法制定規(guī)章制度的必備指南
企業(yè)規(guī)章制度常見錯誤集
用人單位告知義務(wù)和入職審查的法律風險
履行告知義務(wù)的技巧和注意事項
關(guān)于如何訂立勞動合同的問題
簽訂勞動合同的注意事項
勞動合同試用期相關(guān)法律問題指引
試用期內(nèi)可隨意解除勞動合同嗎?
五險一金能取出來嗎?
五險一金繳納比例分別是多少?
與員工簽訂保密協(xié)議的注意事項
保密協(xié)議與競業(yè)限制有什么區(qū)別?
簽訂競業(yè)限制合同的注意事項
如何避免聘請已簽訂了競業(yè)限制的員工?
培訓協(xié)議條款要明確哪些內(nèi)容?
試用期內(nèi)辭職是否要賠償培訓費?
工傷賠償標準
工傷認定申請時限為多少?
“過失性解除”馬虎不得
企業(yè)想要單方面解除勞動合同怎么辦?
員工離職的最后防線
正式員工辦理離職手續(xù)的流程
企業(yè)解聘員工經(jīng)濟補償金的支付及計算
經(jīng)濟補償金和賠償金的區(qū)別?
發(fā)生勞動合同糾紛了該怎么辦?
勞動糾紛舉證責任是怎么規(guī)定的?
勞動爭議調(diào)解仲裁受案范圍
申請勞動仲裁需要什么材料?
企業(yè)勞務(wù)派遣用對了嗎?
勞務(wù)派遣合同簽訂注意事項
實習生雖廉價,實習協(xié)議卻不得不謹慎處理!
搜索提問
我要提問
99 元/半小時