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已解答

用人單位可否與勞動者在勞動合同中約定勞動合同終止的事由?

我被一家化妝品公司錄取為該公司百貨店專柜銷售。因工作的特殊性,公司與我的勞動合同約定,一旦我結(jié)婚,我與公司勞動合同終止。半年后,我結(jié)婚,被公司發(fā)現(xiàn),公司要求按合同約定,與我終止勞動合同。請問:公司可否與我在勞動合同中約定勞動合同終止的情形?
用戶

您好,每個勞動者都有婚姻自由,該公司與您約定一旦結(jié)婚就終止勞動合同的明顯屬于干涉您婚姻自由的行為,是違反法律規(guī)定的,因此,該約定應(yīng)屬無效。建議您先與單位協(xié)商解決,協(xié)商不成的,您可以申請勞動仲裁,對仲裁結(jié)果不服的您可以向法院提起訴訟。建議您請專業(yè)律師為您做全面的指導(dǎo),我們也可以為您提供相關(guān)的咨詢服務(wù)。http://xslxf.cn/zhaolvshi

律師 63號律師

您好,公司與您約定一旦結(jié)婚,勞動合同就終止的規(guī)定是不符合法律規(guī)定的,無效的行為;如果您與公司協(xié)商不成,您可以提起勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)。如果您需要專業(yè)的律師為您提供法律服務(wù),您可以購買我們的《勞動仲裁申請書》;我們將安排律師及時為您維權(quán)。

律師 89號律師

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