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法律問題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，補(bǔ)償金怎么算？

公司12月27日通知我，說我1月2號(hào)到期的合同不再進(jìn)行續(xù)簽，給我一個(gè)月工資的補(bǔ)償金。今天29號(hào)最后一天工作日，人資也沒有催我簽協(xié)議，我元旦之后是否應(yīng)該繼續(xù)上班？我咨詢律師的情況是，現(xiàn)在我可以獲得一個(gè)月的代通知金和一個(gè)月的補(bǔ)償金。如果我2號(hào)來上班，之后的補(bǔ)償金該怎么計(jì)算，我之前兩個(gè)月的補(bǔ)償金是否還生效？

2017-12-29 15:10

律師未回答前暫不可追問，律師的及時(shí)解答時(shí)間為：8：30-17：30，解答后您仍有疑問，可繼續(xù)提問，感謝您的耐心等待

我要追問

該問題已有 1 位在線法律咨詢

50號(hào)律師

您好，關(guān)于用人單位提前多久與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同我國(guó)法律并沒有具體的規(guī)定，如果公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同的話，是需要給您經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
根據(jù)您的描述，公司通知你1月2日到期，那么2號(hào)還是要上班的。補(bǔ)償金按照上述的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償。如果2號(hào)以后，您還繼續(xù)上班，公司也未與您簽訂勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定要求，超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。
如果您對(duì)此還有疑問，建議您點(diǎn)擊《電話咨詢》我們的專業(yè)勞動(dòng)法律師會(huì)為您進(jìn)行更加詳細(xì)有效地解答~祝您生活愉快！

追 問
1.《勞動(dòng)法》第四十七條不是規(guī)定了公司要提前30天來通知員工是否續(xù)簽合同嗎？很明顯他們沒有遵循法律條規(guī)，所以這樣我是否可以申請(qǐng)代通知金一個(gè)月的補(bǔ)償？ 2. 公司昨天給我發(fā)了一份郵件，通知我合同不續(xù)簽了，但是現(xiàn)在我們都還沒有簽任何協(xié)議。我沒有義務(wù)去追著人資簽協(xié)議吧。如果打官司，我沒有這方面的責(zé)任吧？

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