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法律問題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

員工與用人單位簽訂的工傷賠償協(xié)議是否有效？

我在一公司上班，與公司簽訂3年的勞動(dòng)合同，但公司未參加工傷保險(xiǎn)?，F(xiàn)我在工作中受傷，被鑒定為工傷，并鑒定為10級傷殘。我與公司私下達(dá)成調(diào)解協(xié)議，部分內(nèi)容如下：公司一次性支付我4.8萬元工傷待遇，自此，雙方不可在此后向?qū)Ψ街鲝埲魏螜?quán)利。后我經(jīng)了解，工傷傷殘10級，員工可以獲取5萬元的賠償，我遂以協(xié)議無效為由，向公司主張另外一萬元的賠償，請問：公司與我雙方簽訂的協(xié)議是否有效？
用戶
您好，您與公司達(dá)成的調(diào)解協(xié)議是有效的。從您的表述上看，您與公司是在自愿、平等的基礎(chǔ)上簽訂賠償協(xié)議的，只要這份協(xié)議內(nèi)容未有顯失公平、欺詐等情況，您們就應(yīng)當(dāng)依照協(xié)議履行。據(jù)已有信息而言，您們之間約定的賠償金數(shù)額是較為公平的，未有明顯的不當(dāng)，因此可以初步斷定您們的協(xié)議具有法律效力，您們應(yīng)當(dāng)依照協(xié)議履行。但是，若公司愿意另行追加賠償，則是您們之間自由約定之事，法律并不干涉。
律師 44號律師

工傷賠償

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