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法律問題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由誰承擔(dān)？

我為A公司的員工，后該公司分立成A、B公司，并將一部分員工及業(yè)務(wù)并給了B公司，我成了B公司員工。一日，我下班回家途中發(fā)生交通事故，我認(rèn)為屬于工傷，然而B公司負(fù)責(zé)人表示因公司未為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，故員工無法得到工傷的相應(yīng)補(bǔ)償，要求找A公司補(bǔ)償。請(qǐng)問用人單位分立的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由誰承擔(dān)？
用戶
您好，貴公司分立后，您在B公司繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同工義務(wù)，亦即是說，由B公司繼續(xù)承擔(dān)原A公司的權(quán)利義務(wù)。因此，您有權(quán)向B公司主張享受工傷保險(xiǎn)賠償，B公司無權(quán)拒絕。建議您與公司協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。
律師 16號(hào)律師

您好，公司分立的，由您實(shí)際工作的公司承擔(dān)您的工傷保險(xiǎn)。如果用人單位未依法給職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。

根據(jù)工傷鑒定結(jié)果，可以確定您的工傷賠償待遇，可以向單位主張，如果單位拒絕的，您可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，也可以起訴。我們可以為您提供定制勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的服務(wù)：http://xslxf.cn/p/laodongzhongcai。您若還需要法律幫助，我們可以為您服務(wù)：http://xslxf.cn/p/zixun
律師 55號(hào)律師

工傷賠償

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