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法律問題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

勞動(dòng)合同中能否約定“工傷概不負(fù)責(zé)”？

我是一裝修公司員工，與公司簽訂5年期的勞動(dòng)合同。雙方在合同中約定，公司每個(gè)月支付我100元工傷補(bǔ)助費(fèi)，若我工作中發(fā)生工傷，公司概不負(fù)責(zé)。請(qǐng)問：勞動(dòng)合同中能否約定工傷概不負(fù)責(zé)？
用戶

您好，您作為公司職工，在您發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使您得到及時(shí)救治。因此，公司不能在勞動(dòng)合同中與您約定工傷概不負(fù)責(zé)。建議您與公司協(xié)商取消該條款，協(xié)商不成的，您可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向法院起訴維權(quán)，為了更好地維護(hù)您的合法權(quán)益，同時(shí)建議您請(qǐng)專業(yè)的律師為您籌謀。http://xslxf.cn/zhaolvshi
律師 65號(hào)律師

您好，公司不得再勞動(dòng)合同中約定工傷概不負(fù)責(zé)的條款，該條款侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益不具有法律效力，您在發(fā)生工傷的時(shí)候，仍然可以要求公司承擔(dān)工傷費(fèi)用，建議您點(diǎn)擊閱讀《勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意什么》，了解更多內(nèi)容；建議您與公司協(xié)商修改該條款，如果協(xié)商不成您可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，我們有《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書》的定制服務(wù)，您有需要可以點(diǎn)擊購買。
律師 26號(hào)律師

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