立即咨詢
電話咨詢
微信
返回頂部
Day1贈(zèng)送 法務(wù)官針對(duì)所需合同制定法律風(fēng)險(xiǎn)提示版1份
Day2贈(zèng)送 視頻課程教《勞動(dòng)合同填寫指南》
Day3贈(zèng)送 《公司章程范本》或《保密協(xié)議范本》1份
Day4贈(zèng)送 法務(wù)官微信在線專業(yè)答疑1小時(shí)
Day5贈(zèng)送 視頻課程《社保入稅爭(zhēng)議處理》教避稅秘訣
① 掃描左側(cè)二維碼,關(guān)注我個(gè)人微信
② 關(guān)注后,發(fā)送關(guān)鍵字“干貨”2個(gè)字
③ 我給你發(fā)《勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)版》.doc
④ 每天找我要以上物料
微信掃描二維碼
加我個(gè)人微信
法律問題,實(shí)時(shí)回復(fù)
合伙協(xié)議
公司章程
合作協(xié)議
股權(quán)激勵(lì)方案
股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議
常年企業(yè)法律顧問
規(guī)章制度
勞動(dòng)合同
培訓(xùn)協(xié)議
保密協(xié)議
解除勞動(dòng)合同
離婚協(xié)議
婚前財(cái)產(chǎn)協(xié)議
贈(zèng)與合同
裝修合同
房屋買賣合同
房屋租賃合同
勞動(dòng)糾紛
員工離職
經(jīng)營管理
股權(quán)事務(wù)
合伙創(chuàng)業(yè)
合同訂立
違約責(zé)任
合同糾紛
交通肇事
事故認(rèn)定
事故處理
離婚
同居
子女
民事訴訟
刑事犯罪
取保候?qū)?/a>
保險(xiǎn)理賠
知識(shí)產(chǎn)權(quán)
工程糾紛
商標(biāo)普通注冊(cè)
商標(biāo)雙保險(xiǎn)注冊(cè)
駁回復(fù)審
異議答辯
異議申請(qǐng)
撤三申請(qǐng)
無效宣告
商標(biāo)續(xù)展
商標(biāo)寬展
商標(biāo)備案許可
商標(biāo)轉(zhuǎn)讓
商標(biāo)變更
商標(biāo)更正
商標(biāo)注銷
出資協(xié)議
投資協(xié)議
勞務(wù)合同
購銷合同
買賣合同
銷售合同
采購合同
訂購合同
經(jīng)銷合同
遺囑
贈(zèng)予協(xié)議
婚內(nèi)財(cái)產(chǎn)協(xié)議
已解決咨詢
1
5
0
3
2
9
條
法律咨詢首頁
離婚咨詢
勞動(dòng)關(guān)系
買賣租房
創(chuàng)業(yè)經(jīng)營
交通事故
刑事民事
其他咨詢
行業(yè)咨詢
首頁 - 在線法律咨詢 - 勞動(dòng)關(guān)系 - 工傷 - 工傷賠償
工傷九級(jí),平均工資3800元,老板應(yīng)該賠償多少錢?
您好,具體的賠償金額要看您自己的傷情情況。工傷賠償?shù)馁r償項(xiàng)目有以下幾項(xiàng):一、醫(yī)療費(fèi):醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷,包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí),可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×住院天數(shù);2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費(fèi)、食宿費(fèi);交通費(fèi)根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定;食宿費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×人數(shù)×天。3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。三、輔助器具費(fèi)用1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;2、輔助器具費(fèi)用參照地方工傷職工輔助器具配置項(xiàng)目及費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn);四、停工留薪期工資1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的工資福利待遇2、停工留薪期時(shí)間長短的確定,參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出,其確定的部門和程序依地方規(guī)定。3、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。五、停工留薪期護(hù)理費(fèi)1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。2、護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參看《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定。六、一次性傷殘補(bǔ)助金1、九級(jí)傷殘,一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資。2、本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。七、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金1、九級(jí)傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;2、勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
關(guān)于合法制定規(guī)章制度的必備指南
企業(yè)規(guī)章制度常見錯(cuò)誤集
用人單位告知義務(wù)和入職審查的法律風(fēng)險(xiǎn)
履行告知義務(wù)的技巧和注意事項(xiàng)
關(guān)于如何訂立勞動(dòng)合同的問題
簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)
勞動(dòng)合同試用期相關(guān)法律問題指引
試用期內(nèi)可隨意解除勞動(dòng)合同嗎?
五險(xiǎn)一金能取出來嗎?
五險(xiǎn)一金繳納比例分別是多少?
與員工簽訂保密協(xié)議的注意事項(xiàng)
保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制有什么區(qū)別?
簽訂競(jìng)業(yè)限制合同的注意事項(xiàng)
如何避免聘請(qǐng)已簽訂了競(jìng)業(yè)限制的員工?
培訓(xùn)協(xié)議條款要明確哪些內(nèi)容?
試用期內(nèi)辭職是否要賠償培訓(xùn)費(fèi)?
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限為多少?
“過失性解除”馬虎不得
企業(yè)想要單方面解除勞動(dòng)合同怎么辦?
員工離職的最后防線
正式員工辦理離職手續(xù)的流程
企業(yè)解聘員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付及計(jì)算
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金的區(qū)別?
發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛了該怎么辦?
勞動(dòng)糾紛舉證責(zé)任是怎么規(guī)定的?
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁受案范圍
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么材料?
企業(yè)勞務(wù)派遣用對(duì)了嗎?
勞務(wù)派遣合同簽訂注意事項(xiàng)
實(shí)習(xí)生雖廉價(jià),實(shí)習(xí)協(xié)議卻不得不謹(jǐn)慎處理!
搜索提問
我要提問
99 元/半小時(shí)