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法律問(wèn)題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答 員工工傷期間支付了工資，是否還需要支付誤工費(fèi)？

員工工傷期間我們給發(fā)放了工資，是否還需要支付誤工費(fèi)？

2019-07-27 12:10

律師未回答前暫不可追問(wèn)，律師的及時(shí)解答時(shí)間為：8：30-17：30，解答后您仍有疑問(wèn)，可繼續(xù)提問(wèn)，感謝您的耐心等待

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1號(hào)律師

不需要，工傷期間屬于停工留薪期，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。一般來(lái)說(shuō)，應(yīng)該是按工傷職工受傷前12個(gè)月的平均工資來(lái)發(fā)放工傷停工留薪期工資。用人單位只要發(fā)放停工留薪期工資就可以，不存在誤工費(fèi)。誤工費(fèi)是指人身體受到損害，導(dǎo)致無(wú)法正常工作獲取工資，由肇事方賠付的，彌補(bǔ)工資的。 依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

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