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工廠拆遷，拆遷期間工人傷殘?jiān)撛趺崔k

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這個(gè)屬于工傷，用人單位應(yīng)該按工傷流程來(lái)處理。 職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。發(fā)生工傷事故后，單位在30天內(nèi)向社保部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，社保部門受理后60天內(nèi)作出是否屬于工傷的認(rèn)定。待得到《工傷認(rèn)定結(jié)論書》并認(rèn)定為工傷后，傷情治療穩(wěn)定如存在殘疾或影響勞動(dòng)能力的，就可向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，資料交上去受理后，60天內(nèi)作出鑒定結(jié)論。根據(jù)傷殘等級(jí)向社保部門申請(qǐng)傷殘補(bǔ)助金或津貼等，30天內(nèi)審核撥付下來(lái)就可了結(jié)。 報(bào)銷治療費(fèi)用，支付住院伙食補(bǔ)助、如有護(hù)理的護(hù)理費(fèi)用。支付工傷治療及休養(yǎng)期間的工資為其受傷前的原工資待遇不變，按月支付。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，為職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如單位不給職工申請(qǐng)的，工傷職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，自己到單位所在地勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條之規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。因?yàn)楦鞯貐^(qū)在具體操作上有所不同，所以建議您咨詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門和社保部門。
律師 41號(hào)律師

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