立即咨詢
電話咨詢
微信
返回頂部
Day1贈(zèng)送 法務(wù)官針對(duì)所需合同制定法律風(fēng)險(xiǎn)提示版1份
Day2贈(zèng)送 視頻課程教《勞動(dòng)合同填寫(xiě)指南》
Day3贈(zèng)送 《公司章程范本》或《保密協(xié)議范本》1份
Day4贈(zèng)送 法務(wù)官微信在線專(zhuān)業(yè)答疑1小時(shí)
Day5贈(zèng)送 視頻課程《社保入稅爭(zhēng)議處理》教避稅秘訣
① 掃描左側(cè)二維碼,關(guān)注我個(gè)人微信
② 關(guān)注后,發(fā)送關(guān)鍵字“干貨”2個(gè)字
③ 我給你發(fā)《勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)版》.doc
④ 每天找我要以上物料
微信掃描二維碼
加我個(gè)人微信
法律問(wèn)題,實(shí)時(shí)回復(fù)
合伙協(xié)議
公司章程
合作協(xié)議
股權(quán)激勵(lì)方案
股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議
常年企業(yè)法律顧問(wèn)
規(guī)章制度
勞動(dòng)合同
培訓(xùn)協(xié)議
保密協(xié)議
解除勞動(dòng)合同
離婚協(xié)議
婚前財(cái)產(chǎn)協(xié)議
贈(zèng)與合同
裝修合同
房屋買(mǎi)賣(mài)合同
房屋租賃合同
勞動(dòng)糾紛
員工離職
經(jīng)營(yíng)管理
股權(quán)事務(wù)
合伙創(chuàng)業(yè)
合同訂立
違約責(zé)任
合同糾紛
交通肇事
事故認(rèn)定
事故處理
離婚
同居
子女
民事訴訟
刑事犯罪
取保候?qū)?/a>
保險(xiǎn)理賠
知識(shí)產(chǎn)權(quán)
工程糾紛
商標(biāo)普通注冊(cè)
商標(biāo)雙保險(xiǎn)注冊(cè)
駁回復(fù)審
異議答辯
異議申請(qǐng)
撤三申請(qǐng)
無(wú)效宣告
商標(biāo)續(xù)展
商標(biāo)寬展
商標(biāo)備案許可
商標(biāo)轉(zhuǎn)讓
商標(biāo)變更
商標(biāo)更正
商標(biāo)注銷(xiāo)
出資協(xié)議
投資協(xié)議
勞務(wù)合同
購(gòu)銷(xiāo)合同
買(mǎi)賣(mài)合同
銷(xiāo)售合同
采購(gòu)合同
訂購(gòu)合同
經(jīng)銷(xiāo)合同
遺囑
贈(zèng)予協(xié)議
婚內(nèi)財(cái)產(chǎn)協(xié)議
已解決咨詢
1
5
0
3
2
9
條
法律咨詢首頁(yè)
離婚咨詢
勞動(dòng)關(guān)系
買(mǎi)賣(mài)租房
創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)
交通事故
刑事民事
其他咨詢
行業(yè)咨詢
首頁(yè) - 在線法律咨詢 - 勞動(dòng)關(guān)系 - 工傷 - 工傷認(rèn)定
在工作期間做自己的事受傷了,能認(rèn)定為工傷嗎?
您好,必須是在工作時(shí)間工作地點(diǎn)從事與與本職工作有關(guān)聯(lián)性的事情時(shí)受傷,才能認(rèn)定為工傷。所以要認(rèn)定工傷,首先要知道您的工作范圍,您鋸木板是否是為了工作?請(qǐng)你詳細(xì)描述您的問(wèn)題,方便我們更有針對(duì)性的為您回答
您好,這樣的話,您被認(rèn)定為工傷的幾率很小,畢竟您釘板凳的行為跟您的工作沒(méi)有什么關(guān)系。
您好,您只能要求公司給您一些補(bǔ)貼什么的,如果您有保險(xiǎn)的話,那可以向保險(xiǎn)公司索賠
您好,是的,但是如果您進(jìn)公司時(shí)沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的話,您可以要求公司支付您雙倍工資,從您正式工作開(kāi)始的第二個(gè)月計(jì)算到現(xiàn)在,如果公司不予支付的話,您可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)。
關(guān)于合法制定規(guī)章制度的必備指南
企業(yè)規(guī)章制度常見(jiàn)錯(cuò)誤集
用人單位告知義務(wù)和入職審查的法律風(fēng)險(xiǎn)
履行告知義務(wù)的技巧和注意事項(xiàng)
關(guān)于如何訂立勞動(dòng)合同的問(wèn)題
簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)
勞動(dòng)合同試用期相關(guān)法律問(wèn)題指引
試用期內(nèi)可隨意解除勞動(dòng)合同嗎?
五險(xiǎn)一金能取出來(lái)嗎?
五險(xiǎn)一金繳納比例分別是多少?
與員工簽訂保密協(xié)議的注意事項(xiàng)
保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制有什么區(qū)別?
簽訂競(jìng)業(yè)限制合同的注意事項(xiàng)
如何避免聘請(qǐng)已簽訂了競(jìng)業(yè)限制的員工?
培訓(xùn)協(xié)議條款要明確哪些內(nèi)容?
試用期內(nèi)辭職是否要賠償培訓(xùn)費(fèi)?
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限為多少?
“過(guò)失性解除”馬虎不得
企業(yè)想要單方面解除勞動(dòng)合同怎么辦?
員工離職的最后防線
正式員工辦理離職手續(xù)的流程
企業(yè)解聘員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付及計(jì)算
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金的區(qū)別?
發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛了該怎么辦?
勞動(dòng)糾紛舉證責(zé)任是怎么規(guī)定的?
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁受案范圍
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么材料?
企業(yè)勞務(wù)派遣用對(duì)了嗎?
勞務(wù)派遣合同簽訂注意事項(xiàng)
實(shí)習(xí)生雖廉價(jià),實(shí)習(xí)協(xié)議卻不得不謹(jǐn)慎處理!
搜索提問(wèn)
我要提問(wèn)
99 元/半小時(shí)