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已解答

實行計件工資制度,加班的工資基數(shù)如何確定?

去年我到一家公司工作,這家公司是生產(chǎn)杯子的,該公司實行的是計件工資制度,規(guī)定每做好一件發(fā)給工資20元。我一般每月工資為1200元左右,效率高時可以得到1600元左右。有段時間,公司由于貨源增加,需要加班。后來,公司以我每月工資的1200元為基數(shù),算出其平均小時工資標(biāo)準(zhǔn),并據(jù)此向其發(fā)放加班工資。我對此不服,認為應(yīng)該以每月1600元為基數(shù)計算加班工資。請問,該加班工資的基數(shù)該如何確定?
用戶
您好,您在完成計件定額任務(wù)后,公司安排延長工作時間,應(yīng)按照不低于計件單價20元/件的150%、200%、300%的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。你可與公司進行協(xié)商確定加班的工資,若您對加班公司不滿,您可向法院起訴,您若需要專業(yè)律師的幫助,我們可以為您推薦:http://xslxf.cn/zhaolvshi/all/all/p1.html
律師 81號律師

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