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法律問(wèn)題,實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

勞動(dòng)者拒絕加班,用人單位可因此扣發(fā)工資嗎?

我是一服裝廠公司員工,因服裝廠得到一批訂貨合同。由于時(shí)間緊迫,廠領(lǐng)導(dǎo)決定全廠職工在十一假期加班。有一些職工因有特殊情況,難以做到節(jié)假日間加班,遂向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,但未獲準(zhǔn)許。于是,這些員工有的就擅自不來(lái)加班。到結(jié)算工資的時(shí)候,廠領(lǐng)導(dǎo)以這些員工拒不服從公司安排加班為由扣發(fā)工資。服裝廠的做法合法嗎?
用戶
您好,服裝廠要求加班的,應(yīng)當(dāng)與你們職工協(xié)商一致,由于服裝廠與你們職工協(xié)商未果,因此員工不同意加班的,服裝廠不得強(qiáng)迫加班。你們不加班的,服裝廠不得克扣工資,建議您先與單位協(xié)商,協(xié)商不成的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,對(duì)仲裁結(jié)果不服的,您可以向人民法院起訴,為了更好地維護(hù)您的合法權(quán)益,同時(shí)建議您請(qǐng)專業(yè)的律師為您籌謀。http://xslxf.cn/zhaolvshi
律師 19號(hào)律師

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