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法律問(wèn)題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

勞動(dòng)者自愿加班是否一定合法？

臨近春節(jié)，某食品公司的產(chǎn)品供不應(yīng)求，故制定加班計(jì)劃，要求自愿加班的員工每天加班4小時(shí)，周末不休息，并向自愿加班的員工支付高于法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)。請(qǐng)問(wèn)：該食品公司的加班規(guī)定是否合法？
用戶
您好，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；特殊原因的需要延長(zhǎng)的，每日不得超過(guò)三小時(shí)，但每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。你的問(wèn)題中，該食品公司規(guī)定的加班時(shí)間超過(guò)了標(biāo)準(zhǔn)，即使勞動(dòng)者自愿加班，并支付加班的員工高于法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)，仍然是違法的。因此，建議你先于和公司協(xié)商，協(xié)商不成，可以在自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。
律師 77號(hào)律師

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