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法律問題,實時回復(fù)

已解答 離職以后還可以要求公司支付加班費嗎?

請問 本人已經(jīng)離職,再去和公司談索賠加班費,還有用嗎?證據(jù)都有,可以證明加班了。還是直接去勞動仲裁解決,同事人多一起去好呢?還是個人去勞動仲裁呢? 保險明細(xì)上顯示工資基數(shù)是2580,工資條顯示基本工資是3000這是否符合?是不是也可以去找工期索賠?

2016-08-19 09:54

律師未回答前暫不可追問,律師的及時解答時間為:8:30-17:30,解答后您仍有疑問,可繼續(xù)提問,感謝您的耐心等待

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該問題已有 1 位在線法律咨詢

49號律師

您好,可以的,自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出索賠的,都是有效的。如果是申請仲裁的話,要看您的那些同事有沒有跟您一樣的仲裁請求,如果只是當(dāng)證人的話,那就由您一個人申請仲裁,在審理時可以由您同事出庭做證,如果您的同事與您一樣都是有加班費爭議的話,建議您同事和您一起去提起共同仲裁,以引起重視。而您加班費的索賠一般是按照您工資條上顯示的工資計算加班費,與您保險明細(xì)上記載的工資無關(guān),因此您可以按照單位登記的員工工資記錄或者工資條要求單位補發(fā)您的加班費用。

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