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已解答

公司在我還處于試用期的適合與我解除了勞動合同,請問試用期間解除合同是否需要支付補償金?

我剛畢業(yè)沒多久,到一家公司面試上班,我和公司約定了三個月的試用期,但是后來公司以我不符合公司要求為有辭退了我,請問試用期間解除合同我能否要求支付補償金?
用戶
您好,試用期內(nèi)不符合錄用條件而被解除勞動合同的,是不能向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補償?shù)摹?但是,如果用人單位在試用期內(nèi)屬于非法辭退的情形的情況下,即無理由單方辭退或者沒有經(jīng)考核直接主觀判定不符合錄用條件的情形下解除勞動關(guān)系的,根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,是可以以非法解除為由主張賠償金的。
律師 70號律師

您好,根據(jù)法律規(guī)定,勞動者在試用期內(nèi)不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同,并無需支付經(jīng)濟(jì)補償金。根據(jù)您所述,如果您確實不符合單位的錄用條件的,那么單位是可以解除與您的勞動合同的。但如果單位是無故辭退您的,那么屬于違法解除合同,應(yīng)當(dāng)支付您辭退賠償金的。您可以參考我們的文章《勞動者與試用期》《用人單位單方解除勞動合同的規(guī)定》做相關(guān)了解,您若還需要法律幫助,我們可以為您服務(wù):http://xslxf.cn/p/zixun

律師 27號律師

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