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首頁(yè) - 在線法律咨詢(xún) - 勞動(dòng)關(guān)系 - 勞動(dòng)合同 - 解除勞動(dòng)合同
96號(hào)律師
您好，醫(yī)療期滿(mǎn)，若是屬于工傷，除不能從事原工作，也不能從事單位另行安排的工資之外，其他情況下工傷醫(yī)療期滿(mǎn)后是不能解除勞動(dòng)合同的，若用人單位解除則屬于違法解除，勞動(dòng)者有權(quán)要求賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是補(bǔ)償金的兩倍。補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)閱讀《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)》。
若是生病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同，此種情況是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
您可以與用人單位協(xié)商補(bǔ)償，協(xié)商不成的，您可以提起勞動(dòng)仲裁，我們可以為您提供專(zhuān)業(yè)的《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)》。您如果對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以再提起訴訟，訴訟狀可以點(diǎn)擊購(gòu)買(mǎi)《起訴狀》。
41號(hào)律師
您好，醫(yī)療期滿(mǎn)后若您不能從事原工作，也不能勝任單位另行安排的工作，則用人單位可以與您解除勞動(dòng)合同，但需支付您經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是工作1年支付1個(gè)月，不滿(mǎn)1年的，視為已滿(mǎn)1年，不滿(mǎn)半年的，支付半個(gè)月的工資，最多支付12個(gè)月的工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)您可以點(diǎn)擊閱讀《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)》。
若用人單位違法Y與您解除勞動(dòng)合同，則您有權(quán)要求雙倍與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金，您可以與用人單位協(xié)商處理，要求支付補(bǔ)償金，協(xié)商不成的可以提起勞動(dòng)仲裁，如果您需要?jiǎng)趧?dòng)仲裁，可以點(diǎn)擊購(gòu)買(mǎi)《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)》。
72號(hào)律師
