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已解答

公司解除勞動(dòng)合同怎么賠償？

公司解除勞動(dòng)合同怎么賠償？
用戶
您好，終止固定期限勞動(dòng)合同的，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
律師 38號律師

您好，如果用人單位是因?yàn)閯趧?dòng)者的過錯(cuò)導(dǎo)致解除勞動(dòng)合同的，或者是勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，則用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動(dòng)者過錯(cuò)可以點(diǎn)擊閱讀《用人單位無條件解除勞動(dòng)合同的情形》。如果是用人單位依照法定情形解除勞動(dòng)合同的，則用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)點(diǎn)擊《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)》。

如果用人單位違法解除勞動(dòng)合同，則勞動(dòng)者有權(quán)要求雙倍與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金，在追要補(bǔ)償金時(shí)，如果與用人單位協(xié)商不成，您可以提起勞動(dòng)仲裁，我們可以為您提供專業(yè)的《勞動(dòng)仲裁申請書》。您如果對仲裁結(jié)果不服的，可以再提起訴訟，訴訟狀可以點(diǎn)擊購買《起訴狀》。
律師 58號律師

您好，一般如果公司是依法定情形與勞動(dòng)者解除合同的，只需支付補(bǔ)償金，是不用支付賠償金的，補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是工作一年，支付一個(gè)月的工資；工作不滿一年超過半年的，按一年算；工作不滿半年的，支付半個(gè)月的工資，具體的計(jì)算方法您可以參考《離職補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)》。

只有在公司違法解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位采取賠償賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是補(bǔ)償金的兩倍，用人單位違法解除勞動(dòng)合同的情況您可以點(diǎn)擊閱讀《用人單位違法解除勞動(dòng)合同的主要表現(xiàn)》。

 
律師 51號律師
六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
律師

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