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我辭職時沒有提前三十天告訴公司,公司按90%結(jié)算方式給我,合法嗎?

我辭職時沒有提前三十天告訴公司,公司按90%結(jié)算方式給我,合法嗎?
用戶
您好,按勞動法來說,您成為正式員工后,辭職需要提前一個月遞交辭職書,如果沒有,您屬于急辭,公司可以扣除您半個月工資。公司現(xiàn)在按90%結(jié)算方式給您,并不違反合同法。
律師 2號律師

您好,我國法律規(guī)定勞動者辭職需提前30日通知用人單位,不提前通知由此帶來的損失應(yīng)由勞動者來賠償,此處的損失當(dāng)然是指直接經(jīng)濟損失,公司扣除您百分之10的工資應(yīng)該是合理的。

另外,員工提出離職時,是需要與用人單位辦理工作的交接手續(xù)的,而且還需要用人單位開證明。因此,如果您沒有提前30天通知用人單位,用人單位拖著不給您走的話,那還是會耽誤您的工作。您可以點擊閱讀《勞動者提出解除勞動合同的時間》

律師 94號律師

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