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已解答

我和公司簽訂了勞動合同，請問勞動合同期限要怎么規(guī)定？

我和單位簽訂勞動合同，但是我對合同的內(nèi)容不是很了解，請問：勞動合同期限有何規(guī)定？
用戶
您好，勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。 （一）有固定期限勞動合同是指有明確具體的起始日期和結(jié)束日期的勞動合同。 （二）無固定期限勞動合同是指只約定起始日期，不約定終止日期的勞動合同。但簽訂無固定期限勞動合同雙方當(dāng)事人可以約定終止條件，約定終止條件時不得將法定解除勞動合同條件作為終止條件約定，以防止用人單位規(guī)避解除勞動合同時支付勞動者經(jīng)濟補償金等義務(wù)。 （三）以完成一定工作為期限的勞動合同是指雙當(dāng)事人將完成某項工作約定為終止條件的勞動合同。
律師 87號律師

您好，您與用人單位簽訂合同，勞動合同期間可以參考這三種情形：
第一，固定期限勞動合同：以是較短的半年、2年，也可以是較長的5年、10年，具體期限長短應(yīng)根據(jù)用人單位情況、崗位情況和勞動者情況自主確定；
第二，無固定期限勞動合同：是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同；
第三，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同；是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
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律師 15號律師

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