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試用期簽什么合同？

試用期簽什么合同？
用戶

您好，試用期勞動(dòng)者就與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系。
律師 71號(hào)律師

您好，我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定自用工之日起，勞動(dòng)者與用人單位就形成了勞動(dòng)關(guān)系，自用工之日起1個(gè)月內(nèi)應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同。即使是在試用期，勞動(dòng)者與用人單位依然是勞動(dòng)合同關(guān)系，雙方應(yīng)依法簽定書面勞動(dòng)合同。若用人單位不與您簽訂勞動(dòng)合同，您是可以得到賠償?shù)?，具體的規(guī)定與賠償標(biāo)準(zhǔn)點(diǎn)擊閱讀《未簽勞動(dòng)合同怎么賠償》。

在簽訂書面勞動(dòng)合同時(shí)需要注意以下幾點(diǎn)：1、勞動(dòng)合同的期限及試用期；2、關(guān)于勞動(dòng)時(shí)間及加班的規(guī)定；3、保險(xiǎn)與福利待遇的規(guī)定；4、解除勞動(dòng)合同的條件及限制；5、保密協(xié)議及競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定。詳細(xì)內(nèi)容可以點(diǎn)擊《簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)有哪些》。
律師 72號(hào)律師

您好，試用期簽訂的是勞動(dòng)合同。試用期勞動(dòng)者與用人單位就建立了勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)在自勞動(dòng)關(guān)系建立之日起一個(gè)月內(nèi)，與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同。并且，試用期限包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，簽訂勞動(dòng)合同需要注意：勞動(dòng)合同的期限及試用期、勞動(dòng)時(shí)間及加班、保險(xiǎn)與福利待遇、勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同的情況、保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等方面，以免發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)候，勞動(dòng)合同可以作為您維權(quán)的證據(jù)，建議您詳細(xì)閱讀《簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)有哪些》，有助于您了解更多詳細(xì)內(nèi)容。如果你還有疑問(wèn)，可以點(diǎn)擊我們的律師在線免費(fèi)解答：http://xslxf.cn/ask
律師 50號(hào)律師

因此，試用期簽訂的是勞動(dòng)合同。
律師

試用期合同

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