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首頁(yè) - 在線法律咨詢 - 勞動(dòng)關(guān)系 - 試用期 - 試用期請(qǐng)假
試用期請(qǐng)假要扣錢嗎?
您好,請(qǐng)假是否扣工資,法律并沒(méi)有明文規(guī)定可以扣或是不可以扣,這個(gè)得按公司規(guī)章制度或是勞動(dòng)合同約定執(zhí)行。
您好,請(qǐng)假是否扣工資,法律尚沒(méi)有強(qiáng)制規(guī)定,具體規(guī)定要看公司內(nèi)部的管理規(guī)章或是勞動(dòng)合同的約定。但是要注意的是,不管在勞動(dòng)合同如何約定,勞動(dòng)者每月的工資都應(yīng)當(dāng)達(dá)到當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),所以如果被扣工資后,工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,是違法的,您可以要求單位按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。您若還需要法律幫助,我們可以為您服務(wù):http://xslxf.cn/p/zixun
關(guān)于合法制定規(guī)章制度的必備指南
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與員工簽訂保密協(xié)議的注意事項(xiàng)
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如何避免聘請(qǐng)已簽訂了競(jìng)業(yè)限制的員工?
培訓(xùn)協(xié)議條款要明確哪些內(nèi)容?
試用期內(nèi)辭職是否要賠償培訓(xùn)費(fèi)?
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
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員工離職的最后防線
正式員工辦理離職手續(xù)的流程
企業(yè)解聘員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付及計(jì)算
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金的區(qū)別?
發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛了該怎么辦?
勞動(dòng)糾紛舉證責(zé)任是怎么規(guī)定的?
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁受案范圍
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么材料?
企業(yè)勞務(wù)派遣用對(duì)了嗎?
勞務(wù)派遣合同簽訂注意事項(xiàng)
實(shí)習(xí)生雖廉價(jià),實(shí)習(xí)協(xié)議卻不得不謹(jǐn)慎處理!
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