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已解答

員工試用期病發(fā)身亡，單位未為其繳交工傷保險(xiǎn)，單位是否要承擔(dān)工傷費(fèi)用？

我叔叔王某是一個(gè)司機(jī)，受聘于北京某單位開班車，上班不到十天便在工作時(shí)間突發(fā)心臟病死亡，叔叔之死被認(rèn)定為工傷。叔叔上班不到十天，尚處于單位規(guī)定的試用期內(nèi)，單位也沒有給叔叔繳交工傷保險(xiǎn)。請問：單位是否要承擔(dān)我叔叔的工傷費(fèi)用？
用戶
您好，單位要承擔(dān)工傷費(fèi)用。勞動(dòng)關(guān)系從用工之日起建立，如果用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，一旦職工發(fā)生工傷，由該用人單位按照法規(guī)規(guī)定工傷保險(xiǎn)待遇的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。因此本案中，王先生與單位已經(jīng)形成了勞動(dòng)關(guān)系，試用期間突發(fā)死亡被認(rèn)定工傷，單位沒有為其繳交工傷保險(xiǎn)，由該單位按照工傷保險(xiǎn)待遇的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
律師 69號(hào)律師
您好，單位是需要承擔(dān)工傷費(fèi)用的。根據(jù)相關(guān)法律，在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。單位以員工沒有簽訂勞動(dòng)合同為由拒絕賠償是沒有法律依據(jù)的。您叔叔雖然還沒有訂立正式勞動(dòng)合同，但是屬于與該公司存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的情況，當(dāng)然也受法律保護(hù)。即使公司沒有參加工傷保險(xiǎn)，也應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任。如果您想了解更多，可以點(diǎn)擊閱讀《如何認(rèn)定工傷》。
律師 64號(hào)律師

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