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未簽勞動(dòng)合同怎么賠償？

未簽勞動(dòng)合同怎么賠償？
用戶
您好，用人單位應(yīng)該在勞動(dòng)者入職后一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，超過一個(gè)月沒有簽訂的應(yīng)該支付雙倍工資，超過一年未簽訂的視為簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同。
律師 66號(hào)律師

您好，法律規(guī)定用人單位需自用工之日起1個(gè)月與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，超過一個(gè)月不簽的每月需支付雙倍工資，最多支付11個(gè)月，若超過1年仍然不簽勞動(dòng)合同，則視雙方自動(dòng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，無固定期限勞動(dòng)合同的范本可以閱讀《無固定期限勞動(dòng)合同范本》。

對(duì)于不簽勞動(dòng)合同的賠償您可以先與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的再提起勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁的程序點(diǎn)擊閱讀《勞動(dòng)爭議仲裁有哪些程序》。如果對(duì)仲裁不服您可以提起訴訟，點(diǎn)擊《起訴狀》購買我們的產(chǎn)品，我們有專業(yè)的律師根據(jù)您案件的情況為您擬起訴狀。
律師 44號(hào)律師

您好，我國法律規(guī)定應(yīng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，超過1個(gè)月不簽的，應(yīng)自第二個(gè)月起付雙倍工資，最多支付11個(gè)月，超過1年的應(yīng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。關(guān)于無固定期限勞動(dòng)合同，您可以點(diǎn)擊閱讀《訂立無固定期限勞動(dòng)合同的情形有哪些？》。

您可以向用人單位索要1自第二個(gè)月起的雙倍工資，并要求企業(yè)與您簽訂書面勞動(dòng)合同，如果企業(yè)不愿意支付的話，建議您可以提起勞動(dòng)仲裁，如果您需要?jiǎng)趧?dòng)仲裁，可以點(diǎn)擊購買我們的產(chǎn)品《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書》。關(guān)于勞動(dòng)仲裁的舉證問題，您可以點(diǎn)擊閱讀《勞動(dòng)仲裁舉證的相關(guān)問題》。
律師 79號(hào)律師
因此，你可以要求單位支付你雙倍工資的差額，并為你交納社會(huì)保險(xiǎn)。
律師

未簽勞動(dòng)合同

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