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勞動(dòng)合同終止的條件有哪些?
您好,勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。
您好,勞動(dòng)合同終止的條件主要有以下幾點(diǎn):1、勞動(dòng)合同期滿的;2、勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;3、勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4、達(dá)到法定退休年齡的;5、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;6、用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。
當(dāng)出現(xiàn)以上情況時(shí),用人單位可以終止勞動(dòng)合同,但仍需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是:工作一年支付一個(gè)月的工資,工作不滿一年超過(guò)6個(gè)月的,按一年算;工作不滿半年的,支付半個(gè)月工資。但是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)钠谙拮疃嗍?2年,即最多一次性支付12個(gè)月的工資。一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)是用上一年度工資總額除以12個(gè)月,最高不得超過(guò)上年度所在地區(qū)職工月平均工資的三倍。詳細(xì)的可以點(diǎn)擊閱讀《企業(yè)解聘員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付及計(jì)算》。
您好,勞動(dòng)合同終止有這些情形:①勞動(dòng)合同期滿;②勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;③勞動(dòng)者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤、死亡,意味著勞動(dòng)者作為自然人從主體上的消滅;④用人單位被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消;⑤用人單位決定提前解散;⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形終止……如果您還需了解更多,可以點(diǎn)擊閱讀《勞動(dòng)合同終止的條件有哪些?》;另外,在此情況下,用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。更為詳細(xì)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)可以點(diǎn)擊閱讀《勞動(dòng)合同終止補(bǔ)償金?》。如果您還有疑問(wèn),可以點(diǎn)擊我們的律師在線免費(fèi)解答:http://xslxf.cn/ask
如果在勞動(dòng)合同履行期間,勞動(dòng)合同一方當(dāng)事人消亡,如勞動(dòng)者一方死亡或用人單位宣告破產(chǎn)等,勞動(dòng)合同關(guān)系即行終止。
另外,如果勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)裁決或人民法院判決終止勞動(dòng)合同,由勞動(dòng)合同確定的關(guān)系也告終止。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁受案范圍
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勞務(wù)派遣合同簽訂注意事項(xiàng)
實(shí)習(xí)生雖廉價(jià),實(shí)習(xí)協(xié)議卻不得不謹(jǐn)慎處理!
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