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法律問題，實(shí)時(shí)回復(fù)

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勞動(dòng)合同終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)算？

勞動(dòng)合同終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)算？
用戶
您好，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
律師 67號律師

您好，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是工作一年，支付一個(gè)月的工資；工作不滿一年超過半年的，按一年算；工作不滿半年的，支付半個(gè)月的工資，具體的計(jì)算方法您可以參考《離職補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)》。如果用人單位違法開除您的話，您可以要求賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。關(guān)于用人單位違法解除勞動(dòng)合同的情形您可以點(diǎn)擊《用人單位違法解除勞動(dòng)合同的主要表現(xiàn)》。
律師 20號律師

您好，勞動(dòng)合同終止補(bǔ)償金是在勞動(dòng)者離職時(shí)，若勞動(dòng)者對于離職沒有過錯(cuò)的，則按其工作年限進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。一般的標(biāo)準(zhǔn)是工作年限一年等于1個(gè)月的工資，不滿半年的，支付半個(gè)月，已滿半年不滿1年的支付1個(gè)月，具體的您可以點(diǎn)擊閱讀《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)》。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多支付12個(gè)月，且月工資是按離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算。如果您還有問題，可以免費(fèi)在線咨詢律師。
律師 20號律師
六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
律師

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