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提前終止勞動合同賠償?

提前終止勞動合同賠償?
用戶
您好,用人單位提前解除勞動合同需支付賠償金:1、在勞動合同期內(nèi)(如果勞動者沒有過錯)公司單方面解除合同,屬于違法解除勞動合同,公司應(yīng)支付2倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的賠償金。2、如果公司解除勞動合同沒有提前30天通知勞動者,應(yīng)再支付1個月工資的代通知金。3、用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。4、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算是半年內(nèi)按照半個月計算,滿半年按照1個月計算。
律師 10號律師

您好,如果您是勞動者那么您提前與用人單位解除勞動合同,如果您與用人單位沒有競業(yè)限制的約定,用人單位也沒有為您支付培訓(xùn)費(fèi),約定服務(wù)期這兩種情況,您可以提前30天書面通知用人單位,無需支付賠償金,建議您點(diǎn)擊閱讀《勞動合同未到期辭職是否需要支付賠償金》;
如果您是用人單位,如果您存在以下情況是需要支付賠償金的:1、勞動者沒有過錯,用人單位無故解除勞動合同,應(yīng)該支付你賠償金,即每工作一年支付你2個月的本人工資;2、用人單位解除勞動合同沒有提前30天通知勞動者,應(yīng)再支付1個月工資……建議您點(diǎn)擊閱讀《解除勞動合同能否獲得賠償》了解更為詳細(xì)內(nèi)容;
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律師 63號律師

終止勞動合同

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