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法律問題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

公司董事會決議通過裁員方案，符合方案條件的員工就一定要被辭退嗎？

我是一名轉(zhuǎn)制企業(yè)的職工，在企業(yè)轉(zhuǎn)制前已經(jīng)在公司連續(xù)工作了14年，企業(yè)轉(zhuǎn)制后，我繼續(xù)在轉(zhuǎn)制后的公司工作，在企業(yè)轉(zhuǎn)制時(shí)每個職工還都獲得股份，企業(yè)轉(zhuǎn)制滿3年時(shí)，公司董事會決定凡職工年齡超過55周歲便不再繼續(xù)錄用。我因?yàn)槟隄M55周歲，依公司規(guī)定，將面臨失業(yè)，請問，我一定要辭職嗎？
用戶
您好，公司裁員或者與本單位職工解除勞動合同應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的法定條件和程序。你公司在不符合裁員的法定條件的情況下，只是通過董事會決議作出凡職工年齡超過55周歲便不再繼續(xù)錄用的決定沒有法律依據(jù)，不符合有關(guān)的法律的要求，因此公司不能辭退你
律師 69號律師

您好，根據(jù)法律規(guī)定，在勞動者沒有過錯的前提下，在單位連續(xù)工作滿15年且距法定退休年齡不足五年的員工，用人單位不得解除勞動合同。您已經(jīng)在單位連續(xù)工作17年，且還有5年就退休了，公司不得辭退您。并且法律上沒有職工超過你55周歲就不錄用的相關(guān)規(guī)定。建議您和單位先協(xié)商解決，對此協(xié)商不成的，您可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲 裁。對仲裁結(jié)果不服的，也可以起訴。我們可以為您提供定制勞動仲裁申請書的服務(wù)：http://xslxf.cn/p/laodongzhongcai。您若還需要法律幫助，我們可以為您服務(wù)：http://xslxf.cn/p/zixun
律師 55號律師

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