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法律問(wèn)題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

我是應(yīng)屆畢業(yè)生，在試用期內(nèi)做不下去想辭職，提前多久就可以？

我是應(yīng)屆畢業(yè)生，在廣州，試用期內(nèi)申請(qǐng)離職，公司規(guī)定工資都是兩個(gè)月后發(fā)，沒(méi)提前一個(gè)月申請(qǐng)要延遲三個(gè)月發(fā)，合理嗎？
用戶
您好，公司的做法是違法的，你只要提前3天通知單位就可以解除合同。在試用期里辭職，辭職到期以后，公司應(yīng)當(dāng)在辭職到期以后，把工資發(fā)放給你，如果不發(fā)工資可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。
律師 74號(hào)律師

您好，這樣的做飯是違法的。根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位不得拖欠勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬。您離職時(shí)有權(quán)要求公司支付自己的勞動(dòng)報(bào)酬，公司推脫不及時(shí)發(fā)給您工資的，您可以采取以下方法：1、可以到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)，通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)。行政機(jī)關(guān)責(zé)令的期限內(nèi)仍不發(fā)放工資的，還會(huì)責(zé)令用人單位應(yīng)付金額50%<賠償金<100%補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。

2、可以直接申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求裁決工廠立即支付拖欠的工資。（仲裁費(fèi)用200-300元，如果您勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。我們可以為您提供定制勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)的服務(wù)：http://xslxf.cn/p/laodongzhongcai

3、可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。用人單位在收到支付令之日起15日內(nèi)不提出異議，又不履行支付令的，勞動(dòng)者可直接申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。您可以查閱我們的文章《如何向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行》做相關(guān)了解，您若還需要法律幫助，我們可以為您服務(wù)：http://xslxf.cn/p/zixun

您還可以查閱我們的文章《遇到企業(yè)拖欠工資怎么辦》作相關(guān)了解。
律師 85號(hào)律師

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