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法律問題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

提出離職或者自動(dòng)離職工資發(fā)嗎？

提出離職或者自動(dòng)離職工資發(fā)嗎？
用戶

您好，員工應(yīng)當(dāng)提前30天提出離職申請，30天滿及時(shí)用人單位不批準(zhǔn)您可以離職，用人單位應(yīng)當(dāng)發(fā)放您正常工作的工資；自動(dòng)離職，您也可以要求用人單位支付您在工作期間的工資；最后，對于違反保密義務(wù)、競業(yè)限制以及簽訂專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議約定服務(wù)期規(guī)定的自動(dòng)離職人員，用人單位可以要求其支付違約金。
律師 57號(hào)律師
您好，單位的正式員工提出離職的需要提前30天向單位提，時(shí)間到了，單位有義務(wù)為您辦好離職手續(xù)，工資發(fā)放時(shí)間與平時(shí)工資發(fā)放時(shí)間一樣。試用期間想離職的，要提前三天向單位提出，工資也會(huì)按平時(shí)的時(shí)間發(fā)放。自動(dòng)離職的，工資也是能向單位要求發(fā)放的。
律師 90號(hào)律師

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