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首頁 - 在線法律咨詢 - 勞動關(guān)系 - 員工離職 - 辭職
我與民辦非學(xué)歷學(xué)校簽訂了三年的合同，職位為托管教師。與經(jīng)理當(dāng)面簽訂一份合同（有公司公章與法人章）并按了手印。近期我向總經(jīng)理交了辭職信，寫出在30后離職。說明原因后，總經(jīng)理提出教師需提前三月提出辭職，并在他同意下才能離職，并退回了我的辭職信。次日總經(jīng)理發(fā)布一條大意為“教師只能在學(xué)期末結(jié)束后提出辭職，否則將處以工資5倍的罰款?！钡囊?guī)定。請問這種情況下我該怎樣離職呢？
律師未回答前暫不可追問，律師的及時(shí)解答時(shí)間為：8：30-17：30，解答后您仍有疑問，可繼續(xù)提問，感謝您的耐心等待
我要追問
80號律師
您好，根據(jù)《勞動法》第31條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位”，也就是說職工有辭的權(quán)利，勞動者單方解除勞動合同無須征得用人單位的同意，只需要履行提起通知的義務(wù)即可。超過30日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同手續(xù)，用人單位應(yīng)予以辦理。
根據(jù)您的表述，從事的崗位并非屬于教師類特殊行業(yè)，辭職不必經(jīng)用人單位批準(zhǔn)，針對總經(jīng)理次日發(fā)布的新增規(guī)定，不能規(guī)范之前的約定，其中罰款違反法律規(guī)定。
維護(hù)勞動者合法權(quán)益，您可以電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查?；蛘咄ㄟ^勞動仲裁解決（不收費(fèi)，不用律師），仲裁時(shí)，可盡量收集一些相關(guān)證據(jù)，有利于裁定。
如果您對此還有法律方面的疑惑，建議您攜帶相關(guān)資料點(diǎn)擊《電話咨詢》，由我們的律師在電話里為您進(jìn)行更加詳細(xì)有效地解答。
