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首頁(yè) - 在線(xiàn)法律咨詢(xún) - 勞動(dòng)關(guān)系 - 工傷 - 工傷賠償
您好，可以先做個(gè)工傷認(rèn)定，然后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。
90號(hào)律師
您好，您可以憑在用人單位的打卡記錄、工作證、工資條證明您和用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系。雖然沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，但只要能證明雙方的勞動(dòng)關(guān)系，依然可以認(rèn)定為工傷，您可以先進(jìn)行工傷認(rèn)定，用人單位未在工傷事故后30天內(nèi)申請(qǐng)的，個(gè)人及其近親屬可在1年內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交下列材料：勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)、人事關(guān)系的其他證明材料(證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系)以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。
工傷認(rèn)定完畢，經(jīng)治療終結(jié)或治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾，影響勞動(dòng)能力的，工傷職工還應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。詳細(xì)的工傷鑒定申請(qǐng)程序，您可以查閱我們的文章《工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序》和《勞動(dòng)能力鑒定流程的說(shuō)明》進(jìn)行了解。您若還需要法律幫助，我們可以為您服務(wù)：http://xslxf.cn/p/zixun
64號(hào)律師
在拿到確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的仲裁書(shū)后可以要求用人單位依據(jù)工傷認(rèn)定結(jié)果確認(rèn)的賠償數(shù)額進(jìn)行賠償。
