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法律問題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

機(jī)器故障致童工傷殘，用人單位能否減輕責(zé)任？

王某經(jīng)介紹到我公司上班。在工作過程中，因機(jī)器出現(xiàn)故障，導(dǎo)致右手食指被當(dāng)場絞斷，共花醫(yī)療費(fèi)5萬余元。王某的損傷經(jīng)相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定為5級(jí)傷殘。我公司認(rèn)為王某在其單位工作時(shí)尚屬限制行為能力人，對(duì)損害的發(fā)生其法定代理人也有一定過錯(cuò)，因此可適當(dāng)減輕用人單位的民事賠償責(zé)任。據(jù)查，王某工作時(shí)未滿16周歲，請(qǐng)問：我公司公司能否減輕責(zé)任？
用戶
你好，你公司屬于王某的用人單位，王某工作的時(shí)間屬于正常的工作期間，應(yīng)屬于工傷，而且王某未滿16周歲，所以你公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療費(fèi)用和生活費(fèi)，不能減輕責(zé)任。
律師 7號(hào)律師

您好，是不能的，因?yàn)槭紫韧跄澄礉M16周歲與其因機(jī)械故障導(dǎo)致右手食指絞斷是沒有因果聯(lián)系的，即未滿16歲對(duì)工傷的發(fā)生是沒有過錯(cuò)的，而且你們雇傭未滿16周歲的童工工作，是你們的過錯(cuò)，并不能減輕你們的賠償責(zé)任。

另一方面，王某是在工作過程中受傷的，是屬于工傷，你們需要支付醫(yī)療費(fèi)，工傷鑒定5級(jí)傷殘，你們還需支付傷殘補(bǔ)助金。具體的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)看《工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)》。如果你們企業(yè)有購買工傷保險(xiǎn)的話，可以先用工傷保險(xiǎn)來賠償。具體的流程點(diǎn)擊閱讀《工傷保險(xiǎn)賠償程序》
律師 40號(hào)律師

您好，王某在貴公司工作期間因執(zhí)行工作任務(wù)而受傷的，并被認(rèn)定為五級(jí)傷殘，貴公司不僅要支付王某工傷醫(yī)療費(fèi)，也要支付王某的傷殘補(bǔ)助金，如果您們需要了解更為具體的費(fèi)用情況可以點(diǎn)擊查看《工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)》；
同時(shí)，貴公司招用未滿十六周的王某參加工作本身就是不符合法律規(guī)定，王某法定代表人不用因此負(fù)責(zé)任，貴公司也不能減輕責(zé)任。如果您還有疑問，可以點(diǎn)擊我們的律師在線免費(fèi)解答。
律師 40號(hào)律師

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