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首頁 - 在線法律咨詢 - 勞動關(guān)系 - 工傷 - 工傷認(rèn)定
您好，您可以要求貴單位向您單位所在的地區(qū)的勞動保障部門申請進(jìn)行工傷認(rèn)定。單位拒不提出申請的，您可以在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)自行向勞動保障部門提出申請。您至少應(yīng)當(dāng)提交以下材料：工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。具體需要哪些材料，建議直接咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T。
53號律師
您好，勞動者應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理工傷鑒定。工傷鑒定程序分別是工傷認(rèn)定，勞動能力鑒定。工傷認(rèn)定申請可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。個(gè)人及其近親屬可在1年內(nèi)向社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請，填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交下列材料：勞動合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)、人事關(guān)系的其他證明材料(證明與用人單位存 在勞動關(guān)系)以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定完畢，經(jīng)治療終結(jié)或治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾，影響勞動能力的，工傷職工還應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。
最后公司勞動者可以根據(jù)鑒定結(jié)果與用人單位協(xié)商相應(yīng)的賠償和工傷待遇，若協(xié)商不成，您可以持工傷鑒定相關(guān)材料及相關(guān)票據(jù)等向光證據(jù)，到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，對結(jié)果不服時(shí)，還可以再向法院起訴。詳細(xì)的工傷鑒定申請程序，您可以查閱我們的文章《工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序》和《勞動能力鑒定流程的說明》進(jìn)行了解。
88號律師
