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法律問(wèn)題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

用人單位能否以獎(jiǎng)金代替加班費(fèi)？

我是某用人單位的一名職工，與用人單位簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。試用期剛過(guò)，我就加班費(fèi)的問(wèn)題與單位起了紛爭(zhēng)。我所從事的這個(gè)崗位比較特殊，需要經(jīng)常加班。但是卻沒(méi)有加班費(fèi)。原來(lái)，該用人單位有一個(gè)內(nèi)部規(guī)定，那就是：“因?yàn)橥瓴怀晒ぷ魉璧募影?，無(wú)論是平日還是法定節(jié)假日，都沒(méi)有加班工資?！庇萌藛挝徽J(rèn)為他們?cè)谝粋€(gè)項(xiàng)目做完后會(huì)發(fā)給職工項(xiàng)目獎(jiǎng)金，二者可以相互抵消。請(qǐng)問(wèn)，用人單位能否以獎(jiǎng)金代替加班費(fèi)？
用戶
您好，加班費(fèi)是用人單位對(duì)員工多付出的勞動(dòng)給予的報(bào)酬，只要?jiǎng)趧?dòng)者有加班，用人單位就應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。而獎(jiǎng)金則是用人單位給予員工的獎(jiǎng)勵(lì)，是用人單位自主決定的，兩者并無(wú)必然聯(lián)系，也并不沖突。因此，貴單位不得以發(fā)放獎(jiǎng)金為由，拒付加班費(fèi)。建議您與單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。
律師 57號(hào)律師

您好，不可以的。根據(jù)勞動(dòng)法和國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，用人單位在延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的情況下應(yīng)當(dāng)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬，即加班費(fèi)，這與獎(jiǎng)金是不同的，不可以混同。所以您有權(quán)向單位主張加班費(fèi)，如果單位拒絕的，您可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，也可以起訴。

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律師 97號(hào)律師

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