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已解答

用人單位和勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否需要支付雙倍?

雙方協(xié)商一致提前解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)保償金是否需按勞動法規(guī)定支付雙倍保償金?
用戶
您好,按照法律規(guī)定,用人單位與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的,需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因?qū)儆陔p方協(xié)商解除勞動合同,不是用人單位違法解除合同,故無需支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
律師 12號律師

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

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