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法律問題,實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

外籍人員是否適用中國的勞動(dòng)法?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否也和中國公民一樣?

外籍人員簽訂的是中國勞動(dòng)合同,有沒有無固定期的說法?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和中國公民一樣么?
用戶
您好,外籍人員在中國就業(yè),必須持有三證,分別是職業(yè)簽證、外國人就業(yè)證、外國人居留證。若是有這三證,那么在中國就屬于合法就業(yè)。根據(jù)《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》第26條規(guī)定了“用人單位與被聘用的外國人發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)按照《勞動(dòng)法》和《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》處理”。也就是說除非雙方之間另有約定,外籍人員和中國公民一樣,受勞動(dòng)法規(guī)的保護(hù)。那么其關(guān)于無固定勞動(dòng)合同、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)也是一樣的。
律師 34號(hào)律師
您好,根據(jù)法律的規(guī)定,外籍人員簽訂中國勞動(dòng)合同,合同的期限只有1種,即必須是固定期限,并且最長(zhǎng)不得超過5年。外籍人員在中國就業(yè)受勞動(dòng)法的保護(hù),因此其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是和中國公民一樣。
律師 80號(hào)律師

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

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