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已解答

我未和公司簽訂勞動(dòng)合同,現(xiàn)在公司違法辭退我,要給我多少經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?

2014年9月8日進(jìn)入一家企業(yè)工作, 但一直未簽合同, 10月中旬說要辭退我,叫我做到月底,我查了勞動(dòng)法,對(duì)方企業(yè)應(yīng)該要補(bǔ)償我經(jīng)濟(jì)費(fèi)的.我向企業(yè)提了, 企業(yè)起初找我是試用期的借口 ,理都不理我,但我有第一個(gè)月的工資單上的底新,能證明我并不是試用期.再次向企業(yè)協(xié)商,企業(yè)應(yīng)給我多少辭退補(bǔ)償金?
用戶
你好,建議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,確認(rèn)公司解除勞動(dòng)合同違法,應(yīng)按解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的雙倍予以賠償,或繼續(xù)履行勞動(dòng)合同并補(bǔ)發(fā)工資。
律師 37號(hào)律師

您好,您的情況屬于用人單位違法解除合同的情況,用人單位應(yīng)當(dāng)支付您辭退補(bǔ)償金,標(biāo)準(zhǔn)為雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是按勞動(dòng)者在單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

另外自您上班滿一個(gè)月起,用人單位還不與您簽訂勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)支付您雙倍工資,即您可以要求用人單位支付您從10月8日起到您離職之日這一段時(shí)間的雙倍工資。如果單位拒絕給付您相關(guān)補(bǔ)償?shù)?,您可以向?dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的,也可以起訴。我們可以為您提供定制勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的服務(wù):http://xslxf.cn/p/laodongzhongcai。您若還需要法律幫助,我們可以為您服務(wù):http://xslxf.cn/p/zixun

律師 89號(hào)律師

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

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