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已解答

我因為患病被公司解除勞動合同,請問解除勞動合同之后我可以獲得公司的經(jīng)濟補償金嗎?

您好,我在一家日企工作,因為患了嚴(yán)重疾病,動了手術(shù),剛剛休完了病假,現(xiàn)在原來的崗位已經(jīng)干不了,公司給我調(diào)了崗,還是很吃力,現(xiàn)在企業(yè)提出要解除勞動合同,我可以獲得公司的經(jīng)濟補償金嗎?
用戶
你好,有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同: 1.勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的; 2.勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; 3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。根據(jù)你的描述,用人單位解除勞動合同的,需要支付經(jīng)濟補償金,你可以獲得補償。
律師 41號律師

經(jīng)濟補償金

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